Interview

Gestion économique optimisée, le cas des collectivités avec le cabinet Cegape

Posté le 05.12.11 | 04h30 Imprimer Inscrivez-vous au fil RSS
Gestion économique optimisée, le cas des collectivités avec le cabinet Cegape

Cegape est un cabinet de conseil réalisant des missions au service de la performance publique. Johanne Kaufling, Directrice développement du cabinet, présente leurs interventions en matière d’optimisation des charges des collectivités territoriales.

 

Quel est l’intérêt de s’engager dans une telle démarche ?

Johanne Kaufling Nous aidons les collectivités depuis 15 ans, que ce soit en période de crise ou de croissance. Nous agissons tant sur les dépenses de fonctionnement que sur les recettes d’investissement. Concernant le fonctionnement, il s’agit d’optimiser les coûts en matière de charges sociales, de risques professionnels, de fiscalité, de charges à caractère général, intégrant les achats : frais de téléphonie, flotte automobile, eau, électricité. En ce qui concerne les recettes d’investissements, nous dégageons de nouvelles marges de manœuvre dans les domaines de la Responsabilité Sociétale et Environnementale : valorisation des investissements liés au handicap, recherche de financements privés (certificats d’Economies d’Energie) et publics (Fond chaleur, FEDER…) relatifs aux projets environnementaux et de performance énergétique. La dimension financière de nos missions ne représente qu’un volet de notre démarche, dans la mesure où nos interventions consistent d’abord à sécuriser les procédures de gestion, sans impact sur les effectifs ou sur les équipements, et donner aux collectivités les moyens de faire face à leurs obligations légales.

 

Comment accompagnez-vous les collectivités ?

Johanne Kaufling Nous commençons par évaluer l’existant, puis produisons un rapport relatif à la sécurisation des procédures de gestion et les économies potentielles qui en découlent. Ensuite, nous accompagnons la mise en œuvre des leviers identifiés. Ce déploiement peut être relayé par un plan de formation spécifique destiné aux équipes internes de la collectivité et à la mise en place d’outils de gestion dédiés afin de pérenniser les solutions proposées. Le transfert de compétences demeure en effet une préoccupation majeure des collectivités qui souhaitent inscrire leurs actions dans la durée.

 

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